Formation immobilière 14H dédiée à la location, aux baux et à la gestion locative afin de mieux prévenir les risques professionnels.
- Public : professionnels de l'immobilier, de la location ou de la gestion locative.
- Prérequis : aucun prérequis académique spécifique.
- Modalité : entièrement à distance.
- Durée : 14 heures.
Cette formation de 14 heures accompagne les professionnels de l'immobilier dans la sécurisation de leurs pratiques de location et de gestion locative.
Elle couvre les principales étapes de la relation locative : prise de mandat, mise en location, sélection du dossier, bail, entrée dans les lieux, gestion courante, incidents et fin du contrat.
Cadre formation continue immobilier : le décret n°2016-173 prévoit 14 heures par an ou 42 heures au cours de trois années consécutives d'exercice. Sur chaque période de trois ans, le parcours global doit inclure au moins 2H sur la non-discrimination à l'accès au logement et 2H sur les autres règles déontologiques.
La formation vise à renforcer les connaissances nécessaires pour gérer une location de façon structurée, mieux informer bailleurs et locataires et identifier les principaux risques juridiques et opérationnels.
Durée totale : 14 heures.
1 - Mandat de gestion et mise en location
Rôle du professionnel, informations à recueillir, documents et organisation du dossier.
2 - Candidature et sélection du locataire
Pièces du dossier, traitement équitable des candidatures, solvabilité et garanties.
3 - Bail et annexes
Clauses essentielles, informations des parties, dépôt de garantie, état des lieux et remise des documents.
4 - Gestion courante
Loyers, charges, révision, travaux, obligations respectives et suivi documentaire.
5 - Incidents et fin de bail
Impayés, congé, restitution, état des lieux de sortie et prévention des litiges.
Organiser un dossier locatif complet, sécuriser les principales étapes du bail, mieux prévenir les situations conflictuelles et adopter des pratiques de gestion traçables et professionnelles.
Formation entièrement à distance en FOAD. Le parcours combine apports juridiques et pratiques, exemples de situations professionnelles, cas concrets et contrôle des acquis.
Les contenus sont organisés pour permettre une progression autonome, avec accompagnement pédagogique en cas de besoin.
Financement
Selon votre situation, une prise en charge peut éventuellement être sollicitée auprès de votre employeur, d'un opérateur de compétences, de France Travail ou d'un autre financeur. L'éligibilité et les modalités de prise en charge dépendent du dispositif mobilisé et doivent être vérifiées au moment de l'inscription.
Financement personnel
La formation peut également être financée personnellement selon les moyens de paiement proposés par CF-IOBSP.
Après accomplissement des 14 heures, CF-IOBSP délivre une attestation mentionnant les objectifs, le contenu, la durée et la date de réalisation. La prise en compte dans le cycle triennal doit être appréciée avec les autres formations suivies afin de vérifier les 2H de non-discrimination et les 2H d'autres règles déontologiques.
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